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TOC在解決生產(chǎn)車(chē)間管理中的作用
時(shí)間:2022/1/17 19:48:31 瀏覽:4170

制造業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用功不可沒(méi),我國(guó)制造業(yè)在經(jīng)歷了幾十年的飛速發(fā)展以后,當(dāng)前也面臨著內(nèi)外部環(huán)境的巨大變化,函待解決的問(wèn)題也日益突出。此時(shí),TOC的出現(xiàn)為制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理帶來(lái)了與眾不同的思維角度,接下來(lái)我們先分析當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間管理面臨的突出問(wèn)題,再闡述TOC如何以快刀斬亂麻的方式和速度處理企業(yè)面臨的千頭萬(wàn)緒的困惑和痛苦。

制造業(yè)企業(yè)面臨的問(wèn)題:
1.制造業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩
幾乎所有產(chǎn)品的生產(chǎn)制造都可以在我國(guó)完成,相似的生產(chǎn)制造企業(yè)眾多,制造業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩。如何在產(chǎn)能過(guò)剩的情況下,在眾多同類(lèi)的制造企業(yè)中脫穎而出,是企業(yè)是否能生存下去的關(guān)鍵,因此很多企業(yè)面對(duì)這個(gè)問(wèn)題十分焦慮。
2.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)不暢
很多企業(yè)部門(mén)與部門(mén)之間,業(yè)務(wù)流程中各個(gè)銜接協(xié)作崗位之間溝通不暢,各自為戰(zhàn),沒(méi)有清晰有效的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),或者很難實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3.業(yè)務(wù)流程混亂
業(yè)務(wù)流程混亂是很多企業(yè)面臨的突出問(wèn)題,即使是在行業(yè)中做了幾十年的標(biāo)桿企業(yè)依然如此,雖然他們也努力想規(guī)范業(yè)務(wù)流程,但是并不是想象的那么容易,做了很多努力依然混亂、不合理、不科學(xué)的情況比比皆是。
4.企業(yè)瓶頸不明晰
決定產(chǎn)出的關(guān)鍵在于瓶頸,而不是更多的生產(chǎn)資源的投入,如何找到瓶頸,解決瓶頸,釋放企業(yè)的產(chǎn)能,提高企業(yè)的投入產(chǎn)出比,也是在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)中急需重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

當(dāng)然,制造業(yè)當(dāng)下存在的問(wèn)題還有很多,例如生產(chǎn)效率低下,加班干活或者待料休假的非正常作業(yè)經(jīng)常發(fā)生;產(chǎn)品品質(zhì)不穩(wěn)定造成的客戶(hù)退貨或內(nèi)部矛盾突出;生產(chǎn)進(jìn)程異常頻繁出現(xiàn)、排產(chǎn)混亂,無(wú)從下手;團(tuán)隊(duì)松散,目標(biāo)不明,缺乏集體意識(shí)等。

那么,面對(duì)生產(chǎn)車(chē)間管理的一堆問(wèn)題該如何解決呢?
上海杰然軟件擁有豐富的ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和多年系統(tǒng)定制開(kāi)發(fā)的技術(shù)積累的基礎(chǔ)上,引入以色列高德拉特先進(jìn)的TOC理論,研發(fā)出一款專(zhuān)注于生產(chǎn)車(chē)間管理的軟件系統(tǒng),可以有效解決企業(yè)當(dāng)前面臨的諸多問(wèn)題。
杰然生產(chǎn)車(chē)間管理系統(tǒng)以訂單為主線(xiàn),以訂單的準(zhǔn)交率為抓手,以TOC管理理論和思維方式為指導(dǎo),助力企業(yè)效能快速增長(zhǎng),現(xiàn)在和未來(lái)都更加賺錢(qián)。
“訂單準(zhǔn)交率”為什么能成為管理生產(chǎn)制造過(guò)程的抓手呢?
1、客戶(hù)滿(mǎn)意度大幅提升
訂單準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)完成,準(zhǔn)時(shí)交付給客戶(hù),不用客戶(hù)跟催訂單,客戶(hù)對(duì)企業(yè)的交期有充分的信心,客戶(hù)滿(mǎn)意度會(huì)大幅提升,后續(xù)合作機(jī)會(huì)就會(huì)更多。
2、團(tuán)隊(duì)有散漫變得積極守約
訂單長(zhǎng)期無(wú)法準(zhǔn)交,總是遷就交付時(shí)間,團(tuán)隊(duì)逐漸失去準(zhǔn)交的時(shí)間概念,最后變成按照
自己的節(jié)奏生產(chǎn),心態(tài)散漫。當(dāng)重視準(zhǔn)交時(shí),整個(gè)團(tuán)隊(duì)都努力達(dá)成約定交期,心態(tài)變得積極守約。
3、各類(lèi)問(wèn)題被發(fā)現(xiàn)并解決
當(dāng)以“準(zhǔn)交率”為目標(biāo)時(shí),在TOC理論的指導(dǎo)和軟件系統(tǒng)的輔助下,影響準(zhǔn)交率的各類(lèi)問(wèn)題都將被逐步發(fā)現(xiàn)并一一解決。
4、潛在產(chǎn)能被充分釋放

準(zhǔn)交率提升的同事,既解決了生產(chǎn)管理中存在的諸多瓶頸,又對(duì)企業(yè)不斷優(yōu)化,在不增加生產(chǎn)投入的情況下,潛在的產(chǎn)能也將被充分釋放。

TOC生產(chǎn)管理